Илон Маск отменил удалённую работу в Twitter, но будут исключения

Новый владелец Twitter Илон Маск (Elon Musk) впервые обратился письменно к сотрудникам социальной сети. Вечером в среду он разослал сообщение о «грядущих трудных временах» и запретил работать удалённо за исключением тех случаев, когда на то получено личное разрешение главы компании.


Илон Маск отменил удалённую работу в Twitter, но будут исключения

Маск заявил, что не стоит недооценивать существующие экономические реалии и то, как они влияют на зависящий от рекламы бизнес компании вроде Twitter. Как сообщает Bloomberg со ссылкой на текст письма, новые правила вступают в действие немедленно и предписывают сотрудникам находиться на рабочих местах не менее 40 часов в неделю.

Twitter находится под властью Маска менее двух недель, а миллиардер уже успел уволить около половины сотрудников и большинство руководителей соцсети, а в Индии сократил почти весь персонал. Новый руководитель поднял цену подписки Twitter Blue до $8 и привязал к платным аккаунтам маркировку верификации пользователей. В письме Маск заявил о том, что доход от подписок должен составить в будущем половину общего дохода Twitter.

До того, как социальную сеть приобрёл Маск, сотрудникам разрешалось на постоянной основе работать буквально откуда угодно — многие перешли на такой режим в период пандемии. Ранее Маск уже заявлял, что он против удалённой работы и исключения будут делаться на индивидуальной основе — именно к этому социальная сеть пришла теперь.

Кроме того, бизнесмен отменил т.н. «дни отдыха» для сотрудников Twitter — такие дополнительные выходные выделялись им ежемесячно с периода пандемии. Это ещё раз проиллюстрировало негативное отношение миллиардера к царившей в Twitter корпоративной культуре.

«Дорога впереди трудная и потребует интенсивной работы, чтобы преуспеть», — сообщил Маск в письме к сотрудникам. В отдельном письме он добавил, что абсолютным, высшим приоритетом будет поиск и блокировка верифицированных аккаунтов ботов, троллей и спамеров.

Источник

Метки записи: